労働問題 訴訟

夫婦が協議で親権者を決められない場合、離婚調停で話し合い、それでも決まらない場合には離婚訴訟を行うことが考えられます。裁判で親権者を決めるメリットは、裁判所によって公正な判断が下されることです。また、当事者間で意見が対立していても、最終的に裁判所が一定の結論を出すという点もメリットになるでしょう。裁判で親権者を決...

弁護士に相談・依頼することで、もし訴訟となった場合にも、続けてサポートを受けたり訴訟代理人として依頼したりすることができます。交通事故が起こった時点では、裁判に発展する可能性というのはわからない状態ですが、早期に弁護士に依頼をしておくと、治療段階から戦略的に進めることができますし、被害者の状況を網羅的に把握してい...

労働問題にお困りの方は石川法律事務所までご相談ください以上のように、労働契約締結後には、労働者の地位は労働法によって保護が及ぶため、採用に際しては企業の側に強く採用の自由が認められています。もっとも、行うべきことは採用活動に際して、適切に自社が望む者を選別して採用をすることで、後に不必要に解雇や内定の取消の必要が...

労働問題にお困りの方は石川法律事務所までご相談ください以上のように、人事権の行使であり裁量的に行われるものであっても、契約上、あるいは労働法上、制限されることはあり、これに反する人事権の行使は無効となり、無効であった間の賃金、慰謝料請求、元の地位の確認請求の対象となります。そのため、使用者としては、適法に行えるも...

労働問題にお困りの方は石川法律事務所までご相談ください就業規則の変更による労働条件の不利益変更には要件が定められており、これを満たすことで初めて効力を有します。就業規則の変更までには、アンケートの実施や個別面談など、従業員の数に応じて、また、変更の内容や企業の規模に応じて複数のステップを踏む必要があるため、スケジ...