雇用契約書 ない
- 【労働者向け】雇用契約書がない場合に確認すべきこととは
通常、条件については雇用契約書に記載されているのですが、雇用契約書がない場合もあります。本記事では、雇用契約書がない場合に確認すべきことについて解説します。雇用契約書がないのは違法になるの?結論からお伝えすると、雇用契約書がないこと自体は、直ちに違法とはなりません。日本の法律では、雇用契約は口頭だけでも成立すると...
- 不動産、預貯金、自動車などの財産分与
財産分与は、夫婦が協議して決めることができますが、協議で決められない場合は、家庭裁判所に決めてもらうことできます。財産分与の対象となる財産には、不動産、預貯金、自動車、株式などがあります。以下では、不動産、預貯金、自動車などの財産分与についてみていきましょう。不動産の財産分与不動産とは、土地や建物などを指します。...
- 子どもがいる場合の離婚相談|親権・監護権・面会交流
夫婦間の協議で親権者を決めるメリットは、夫婦が自分たちの意思で親権者を選べることや、時間や費用がかからないことです。逆に、デメリットとして夫婦で意見が合わない場合、親権者を決定できないということが挙げられます。また、代理人がいない場合、相手方と直接やり取りをしなければならないということもデメリットと考えられます。...
- 離婚に際して慰謝料を請求することができるケースとは
悪意の遺棄とは、夫婦の一方が他方に無断で別居し、連絡も取らずに経済的援助もしないこと等が具体例として挙げられます。悪意の遺棄をされた場合は、生活費などを自分だけで負担しなければならず、経済的困難に陥ることがあります。このような場合には、悪意の遺棄をした相手に対して、慰謝料を請求することができます。その他上記のケー...
- 遺言書の作成など、相続の事前準備をお手伝い
相続は人の死亡によって発生するため、いつ起こってもおかしくないものです。そのため、相続の事前準備を万全にしておくに越したことはないといえます。 準備の内容としては、事前に遺言書を作成することや財産・相続人の把握、書類の準備などが挙げられますが、相続に関するトラブルを未然に防ぐために、弁護士の手を借りることもできま...
- 遺産分割協議を早く行う必要性とは
年以内に遺産分割協議を行わないといけないこととなりました。 相続登記が相続開始から3年以内に義務化2024年4月に施行される法改正によって、相続により不動産の所有権を取得したことを知った日から3年以内に不動産の相続登記を行わないといけないこととなりました。また、遺産分割協議が成立した日から3年以内に不動産名義の変...
- 弁護士に相談すべき場合と相談しなくてもいい場合
関連して、相続人の中に話し合いすらしたくないほど仲が悪い人がいるような場合にも、やはり問題を解決しようがありませんので、弁護士に代わりに交渉してもらうことが考えられます。 加えて、遺産の総額が大きかったり、不動産などさまざまな種類の財産を含んでいたりするような場合には、相続手続きが複雑になってしまいます。このよう...
- 相続発生前、発生後何をすればいいのか
そのためあらかじめ準備をしておく必要がありますが、相続発生前、発生後何をすればいいのか、具体的に知っている方は多くないと思います。そのためこの記事では、相続発生前、発生後何をすればいいのかについて解説していきます。相続発生前にできること相続発生前の準備としては、以下のようなものが挙げられます。 まずは、遺言書の作...
- 被害の実態に適した後遺障害等級の認定
そもそも後遺障害認定を受けないと、「非該当」の場合と同じですから、当然0円となります。自身の後遺症の症状が実際のところ12級相当だと思われるのに、14級でしか認定されないと適正な賠償額の請求ができなくなってしまうということです。また、後遺障害慰謝料だけでなく、後遺障害逸失利益の額にも差が出てきます。これらのことか...
- 損害賠償請求することができるもの
就労者でない方(主婦や定年後の方)であっても、一定の条件等を満たしていることで請求可能です。 ⑨後遺症による逸失利益後遺症による労働能力の低下の程度や収入の変化、将来の昇進・転職・失業などの不利益の可能性、日常生活上の不便などを考慮して算定します。 ⑩死亡逸失利益基礎収入額×(1-生活費控除率)×就労可能年数に対...
- 弁護士に依頼するタイミングはいつがいいのか
症状固定とは、これ以上治療を続けても現在発生している症状が改善しない状態のことを指します。この症状固定は、適切な時期に行わなければ後遺障害等級認定において不利な結果となりかねません。加害者の任意保険会社は、症状固定前であれば治療費の負担をしてくれますが、治療が長引いていると、早く症状固定にするように打診をしてくる...
- 交通事故で弁護士を雇うことが推奨されているケース
この算出方法は一般に公開されているものではないため、具体的な金額はわかりませんが、少なくとも自賠責保険基準よりは高額な慰謝料となります。最後に、弁護士基準は示談交渉で弁護士が用いる基準となります。弁護士は過去の裁判例から依頼者から相談を受けた事故状況と似たものを探し、判決で命じられた賠償額を基準に、任意保険会社と...
- 採用のトラブルや採用内定取り消しのトラブル
そのため、労働契約の保護が及び「客観的に合理的な理由」と「社会通念上の相当性」がない限り、内定を取り消すことができません。内定が出ると、ほかの就職活動をやめることもあるため、保護をする必要があります。 似たような問題として、試用期間内に、解雇を継続するのが困難な事情が見つかり、解雇をすることができるのかという問題...
- 人事異動や出向・転勤のトラブル
まず、昇格や昇進については、労働者にとってメリットであるため、争いになることは少ないといえます(差別的人事の場合には別途問題となり得ます)。 これに対して、降格に関してはしばしばトラブルになり得ます。昇格の反対である降格に関しては、使用者の裁量的判断によって行える人事権の行使であるため、権利濫用に該当する場合を除...
- パワハラ・セクハラ・職場内のいじめや嫌がらせ
企業としては、このセンシティブな○○ハラスメントを自社内では起こさないよう、また、起こった際に再発防止等適切に対処をとるように企業努力が求められている反面、ハラスメントの被害者としては、専用窓口を通して企業に対して適切な対応を採るよう求めたり、被った損害に対する賠償を求めることが考えられます。 このページでは、パ...
- 残業代の未払い分は退職後でも請求できる?証拠がない場合は?
会社から残業代を支払ってもらっていない状態で退職してしまったという方もいるかもしれません。残業代の未払い分は退職した後でも請求が可能でしょうか。残業したことの証拠がない場合、どのように対処できるでしょうか。本稿では、退職後でも残業の未払い分を請求するための方法を解説します。残業代の支払いは会社側の義務サービス残業...
- 過失割合の決め方|おかしいと感じた場合はどうしたらいいの?
保険会社の過失割合の判断に納得できないことがあるかもしれません。この記事では、過失割合はどのように決められるのか、また保険会社の判断がおかしいと思う場合にどのように対処できるか解説します。保険会社の過失割合の判断方法過失割合とは、交通事故において当事者間でどちらに過失があったのかを比率として表すものです。事故を起...
- 遺言書の種類|それぞれのメリット・デメリットを解説
遺言書には、相続権を持たない親族や他の人に遺産を渡したり、団体に寄付することを含められます。遺言書には「自筆証書遺言」「公正証書遺言」「秘密証書遺言」という3つの種類があり、それぞれにメリットとデメリットがあります。自筆証書遺言「自筆証書遺言」は、被相続人が遺言を自分で書き、作成した遺言書です。紙とボールペン、印...
- 不当解雇を弁護士に相談するメリット|費用相場も併せて解説
不当解雇とは、正当な理由がないのに行われる解雇や、法的に禁じられている解雇などのことを指します。ある日突然解雇を言い渡されたり、不本意にもかかわらず退職を強制されてしまったりした場合、不当解雇にあたる可能性があります。もし不当解雇である場合、もう一度その職場で働くことができたり、辞める場合でも損害賠償請求をするこ...
- 交通事故における逸失利益はどんな場合に発生する?計算方法は?
もっとも、後遺障害があっても、収入が実際に減少することがなければ逸失利益も発生しないことに注意が必要です。このような場合でも、将来的な昇進などについて不利になる場合や、本人・勤務先の働きによって収入が減少していない場合などには、逸失利益が発生することもあります。死亡逸失利益死亡逸失利益は、事故を原因として死亡して...
- 【弁護士が解説】離婚調停の流れと不成立になった場合の対処法
調停期日においては、最初こそ相手方と顔を合わせるものの、その後基本的には配偶者が交互に呼び出しを受け、お互いに顔を合わせない形で調停委員と話すことになります。 ここでは申立書に記載したような内容のほか、婚姻生活がどのようなものだったかについて、現在の生活、離婚後のこと、親権や財産分与などの条件面などについて尋ねら...
- 退職勧奨されたらどう対応すべき?拒否してもいいの?
「この仕事向いていないよ」、「転職したほうがいいよ」など、会社が労働者に対して退職を勧めることを退職勧奨といいます。退職勧奨は強制ではなく、労働者が納得しなければ拒否することも可能です。本記事では、退職勧奨を受けた際の対応方法、拒否する際のポイントを解説します。退職勧奨とは退職勧奨とは、会社が労働者に対して退職を...
- 交通事故の示談交渉の流れ|弁護士に依頼するメリットも併せて解説
交通事故は、人生で何度も経験するものではないため、いざ示談交渉に直面すると不安に思ってしまうひともいるかと思います。本記事では、示談交渉の流れやポイント、そして弁護士に依頼するメリットを解説します。交通事故の示談交渉とは示談交渉とは、裁判所を介さず当事者同士で話し合い、過失割合や損害賠償額を決める手続きです。示談...
- 【弁護士が解説】離婚調停申し立ての流れと不成立の場合の対処法
離婚するかしないかといった離婚の可否だけでなく、子どもの親権者の決定や財産分与などの財産に関する事項についても話し合うことができます。 離婚調停のメリットは以下の2つです。 第三者である調停委員が仲裁役を務めるため、公平な視点から助言などを受けられ、夫婦双方が納得する妥協点が見つかることも多い合意を書面化した調停...
- 物損事故から人身事故への切り替えはいつまで可能?メリットは?
交通事故によって、車や建物、電柱などのものが破損したのみで、事故の当事者や第三者にケガがない、あるいはケガの程度が非常に軽いと判断された場合の事故壊れた車両、建物、電柱、その他物品の修理費用や損害額が対象となる。怪我に関する賠償は含まれない人身事故交通事故によって、運転者、同乗者、歩行者など、ひとに被害(ケガ、後...
- 相続放棄をすべきかの判断基準とメリット・デメリット
相続放棄は、プラスの財産だけでなく、借金などのマイナスの財産も含め、被相続人の遺産を一切引き継がないための手続きです。ここでは、相続放棄をすべきかの判断基準と相続放棄のメリット、デメリットについて考えていきます。相続放棄の基本知識相続放棄とは、民法で定められた手続きであり、相続人が被相続人の遺産(プラスの財産もマ...
- 交通事故でむちうちになった|慰謝料や注意点を解説
理由としてむちうちは事故直後には症状が出ない場合もあり、翌日以降に症状が現れることがあります。したがって、症状がなくても病院に行くようにしてください。病院に行くのが遅れてしまうと、事故とむちうちの因果関係を証明することが難しくなることもあるので注意が必要です。まとめ今回は、交通事故でむちうちになってしまった場合の...
- 【弁護士が解説】代襲相続でトラブルになる要因と対策
遺言書がない場合、法定相続人全員で遺産分割方法について協議し、その内容を決める必要があります。代襲相続人は、本来の相続人から法定相続分を承継するため、協議に参加できますが、以下に注意が必要です。制度を知らない代襲相続があると法定相続人の数が変わります。制度を知らずに代襲相続人を把握しないまま協議を進めると、後にな...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
相続発生前、発生後何...
相続は、誰の身へも起こり得るものといえます。そのためあらかじめ準備をしておく必要[...]
-
物損事故から人身事故...
交通事故に遭った際、その場で目立った怪我がなかったため物損事故として処理したにも[...]
-
遺言書の作成など、相...
相続は人の死亡によって発生するため、いつ起こってもおかしくないものです。そのため[...]
-
【弁護士が解説】離婚...
離婚調停を成功させるためには、準備や手続きで注意すべきポイントがいくつかあります[...]
-
相続放棄をすべきかの...
相続放棄は、プラスの財産だけでなく、借金などのマイナスの財産も含め、被相続人の遺[...]
-
【弁護士が解説】離婚...
離婚調停とは、夫婦間で離婚について話し合っても合意に至らなかった場合に、家庭裁判[...]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
資格者紹介
Staff

石川 一彦いしかわ かずひこ / 埼玉弁護士会
良好な労使関係と、その権利と利益を守るお手伝いをいたします
当ホームページをご覧いただきありがとうございます。
私は、改正民法を専門的に学んでおり、過去の裁判例、判例、法令、法改正などもしっかりと調査して、ご対応いたします。
ご相談者様に合わせた最適なご提案を心がけておりますので、お困りの際は 1人で悩まず、お気軽にご相談ください。
- 経歴
-
昭和38年5月6日生まれ。神奈川県横浜市出身。
人事コンサルとして、多くの企業様からのご相談に対応してきた実績を持つ。
仕事にやりがいを感じ、より多くの相談を受け、サポートを深めて行きたいと資格取得を決意。
2019年に資格を取得する。 目指しているのは「生涯現役」。
常に自己研鑽を怠ることなく、日々の業務に邁進している。
事務所概要
Office Overview
| 名称 | 石川法律事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 石川 一彦(いしかわ かずひこ) |
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-378 BIZcomfort大宮西口ビル5F-09 |
| 連絡先 | TEL:050-1807-5460 / FAX:050-3094-9597 |
| 対応時間 | 9:00~18:00(事前予約で時間外も対応可能です) |
| 定休日 | 年中無休 |