労働問題 対策

そして、ハラスメントが発生した場合には、ハラスメントの再発を阻止するために、企業内で情報の共有をしたうえで、再教育を行うなどの対策を行うこととなります。労働問題でお困りの方は石川法律事務所までご相談ください以上より、労働者としては、再発防止のための働きかけと証拠の収集、使用者としては、ハラスメントを起こさないため...

相続税の対策相続する財産が一定の額を超える場合などでは相続税がかかってしまいます。もっとも、相続の方法を工夫したり、控除制度を利用したりすることで、相続税の節約をすることができる場合があります。これはできるだけ早期に行うことが必要ですが、自分一人ではどうすればいいのかわからない場合も多いと思います。 このような時...

労働問題にお困りの方は石川法律事務所までご相談ください以上のように、人事権の行使であり裁量的に行われるものであっても、契約上、あるいは労働法上、制限されることはあり、これに反する人事権の行使は無効となり、無効であった間の賃金、慰謝料請求、元の地位の確認請求の対象となります。そのため、使用者としては、適法に行えるも...

労働問題にお困りの方は石川法律事務所までご相談ください就業規則の変更による労働条件の不利益変更には要件が定められており、これを満たすことで初めて効力を有します。就業規則の変更までには、アンケートの実施や個別面談など、従業員の数に応じて、また、変更の内容や企業の規模に応じて複数のステップを踏む必要があるため、スケジ...