監護権 変更
- 子どもがいる場合の離婚相談|親権・監護権・面会交流
監護権監護権とは、子どもの身体的な世話や保護をする権利や義務です。監護権は、原則として親権者に帰属します。面会交流面会交流とは、非親権者が子どもと定期的に会ったり連絡したりすることで、非親権者と子どもの関係の維持・発展に重要な意味をもつものです。面会交流の方法や頻度は、夫婦が協議して決めることができます。協議で面...
- 遺産分割協議を早く行う必要性とは
年以内に不動産名義の変更登記を行わねばならず、これらの義務に違反すると10万円以下の過料の対象となるため、原則的には3年以内に協議を成立させ、名義変更の登記手続きを行う必要が出てきたといえます。 相続税の申告期限は10か月以内ここまで、改正によって遺産分割協議の期限が早まったということについて解説してきましたが、...
- 人事異動や出向・転勤のトラブル
一方、労働者の側からみると、勤務地が変更される転勤(配転)であったり、業務内容が変わったり、また、賃金が変わったりと関心の高い事柄であり、時折紛争の対象となります。 このページでは、人事異動や出向・転勤のトラブルについてご紹介します。よくある人事異動や出向・転勤のトラブル・昇格・昇進・降格に関するトラブル昇格とは...
- 労働条件の不利益変更とは|方法や注意点
労働契約の内容となっている労働条件を、労働者にとって不利益に一方的に変更することは、原則としてできません。 すなわち、個別に労働契約の変更を行うか、就業規則の不利益変更の要件を満たす必要があります。なお、労働協約がある場合には、その変更によって行うこともできます。 このページでは、労働条件の不利益変更とは、その方...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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離婚に際して慰謝料を...
離婚するにあたっては法的な問題が発生する場合があります。まずは、財産分与や親権な[...]
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交通事故で弁護士を雇...
交通事故の被害にあった場合に、どのようなケースで弁護士を雇うべきなのでしょうか。[...]
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残業代の未払い分は退...
会社から残業代を支払ってもらっていない状態で退職してしまったという方もいるかもし[...]
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被害の実態に適した後...
症状に見合った後遺障害等級認定は非常に重要です。認定された等級によって、後遺障害[...]
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不当解雇を弁護士に相...
不当解雇とは、正当な理由がないのに行われる解雇や、法的に禁じられている解雇などの[...]
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人事異動や出向・転勤...
人事異動・出向・転勤は、使用者側からすると、個性ある労働力の配置の観点から行われ[...]
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資格者紹介
Staff
石川 一彦いしかわ かずひこ / 埼玉弁護士会
良好な労使関係と、その権利と利益を守るお手伝いをいたします
当ホームページをご覧いただきありがとうございます。
私は、改正民法を専門的に学んでおり、過去の裁判例、判例、法令、法改正などもしっかりと調査して、ご対応いたします。
ご相談者様に合わせた最適なご提案を心がけておりますので、お困りの際は 1人で悩まず、お気軽にご相談ください。
- 経歴
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昭和38年5月6日生まれ。神奈川県横浜市出身。
人事コンサルとして、多くの企業様からのご相談に対応してきた実績を持つ。
仕事にやりがいを感じ、より多くの相談を受け、サポートを深めて行きたいと資格取得を決意。
2019年に資格を取得する。 目指しているのは「生涯現役」。
常に自己研鑽を怠ることなく、日々の業務に邁進している。
事務所概要
Office Overview
名称 | 石川法律事務所 |
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代表者 | 石川 一彦(いしかわ かずひこ) |
所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-378 BIZcomfort大宮西口ビル5F-09 |
連絡先 | TEL:050-1807-5460 / FAX:050-3094-9597 |
対応時間 | 9:00~18:00(事前予約で時間外も対応可能です) |
定休日 | 年中無休 |