相続放棄 手続き
- 相続発生前、発生後何をすればいいのか
預貯金や不動産、株式など、自分の死後に相続財産となるものを整理して把握しておくことで、相続人の相続手続きの負担を軽減することができます。また、自分の死後に連絡してほしい人の連絡先を明確にしておいたり、わかる範囲で相続関係図などを作成しておくと、相続人の負担を極力減らすことができるといえます。相続発生後に相続人がお...
- 不動産、預貯金、自動車などの財産分与
この方法のメリットは、登記をするだけでよく手続きが難しくない点です。デメリットとしては、共有者同士の意見が合わない場合にトラブルが起きることが挙げられます。預貯金の財産分与預貯金とは、銀行や郵便局などに預けた現金などを指します。財産分与の対象となる財産は、夫婦の共有財産といわれるもので、婚姻期間中に夫婦の収入や生...
- 子どもがいる場合の離婚相談|親権・監護権・面会交流
面会交流調停で意見がまとまらない場合には審判手続きなどを行うことも考えられます。離婚に関することは石川法律事務所にご相談ください子どもがいる場合、離婚相談に際しては、親権・監護権・面会交流などについて考える必要があります。これらの問題は、夫婦が協議して決めることができますが、協議で決められない場合は、調停や訴訟な...
- 遺言書の作成など、相続の事前準備をお手伝い
相続手続きにおいては、戸籍謄本をはじめとした必要書類を収集することになります。もっとも、戸籍謄本の取り寄せは想像以上に大変な作業となります。書類の準備に関しても、弁護士に依頼すれば、自身の負担になることなくスムーズに進めることが可能になります。 相続人および相続財産の調査相続にあたっては、相続人と相続財産が明らか...
- 遺産分割協議を早く行う必要性とは
年以内に協議を成立させ、名義変更の登記手続きを行う必要が出てきたといえます。 相続税の申告期限は10か月以内ここまで、改正によって遺産分割協議の期限が早まったということについて解説してきましたが、実はそれ以前から遺産分割協議は相続開始から10か月以内に行うべきだと言われてきました。 その理由は、相続税の申告期限に...
- 弁護士に相談すべき場合と相談しなくてもいい場合
加えて、遺産の総額が大きかったり、不動産などさまざまな種類の財産を含んでいたりするような場合には、相続手続きが複雑になってしまいます。このような場合にも、自力での対処は難しくなってくるので、弁護士への相談が必要になってくる可能性が高いです。相談しなくてもいい場合次に、弁護士への相談が不要な場合についても考えてみま...
- 被害の実態に適した後遺障害等級の認定
医師から後遺障害診断書を作成してもらった後に、上記のいずれか一方の手続きを利用することとなります。 事前認定は、加害者の任意保険会社が手続きのほとんどを進めてくれるものであるため、被害者の負担は軽くなりますが、等級認定機関に提出する書類は任意保険会社が選ぶため、どの書類が使われるのか不透明である面があります。
- 損害賠償請求することができるもの
診断書料などの文書料、保険金請求手続き費用など、必要かつ相当な範囲で認められます。 ⑧休業損害事故前の収入を基礎として受傷によって休業したことによる現実の収入減が認められます。就労者でない方(主婦や定年後の方)であっても、一定の条件等を満たしていることで請求可能です。 ⑨後遺症による逸失利益後遺症による労働能力の...
- 弁護士に依頼するタイミングはいつがいいのか
交通事故の被害に遭った場合には、怪我の治療をしながら、各種手続きや加害者の任意保険会社との示談交渉を並行して行なっていく必要があります。しかしながら、治療をしながらこれらを同時並行で行なっていくと、入院や通院もあり心身に大きな負担がかかってしまいます。 そこで、交通事故に遭ってなるべく早いタイミングで弁護士に相談...
- 人事異動や出向・転勤のトラブル
権利の濫用に当たるかどうかは、①出向の必要性、②人選の合理性、③労働者の不利益、④手続きの相当性から判断されます。 配転に関しては、契約上、職種、勤務地を限定する明示又は黙示の合意がある場合には、配転命令権はその範囲が制限されます。そして、上と同様、①当該配転命令について業務上の必要性が存しない場合や、②ほかに不...
- 労働条件の不利益変更とは|方法や注意点
そのため、一定の要件、手続きの下で、就業規則の不利益変更が効果を有することとされています。 労働契約法10条では、就業規則の不利益変更に合理的な理由を求めています。合理的な理由は、①労働者の受ける不利益の程度、②労働条件不利益変更の必要性、③変更後の就業規則の内容の相当性、④労働組合や、従業員との交渉条件、⑤その...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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採用のトラブルや採用...
使用者と労働者の雇用契約・労働契約のはじまりは、使用者の採用活動と、これに続く([...]
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相続発生前、発生後何...
相続は、誰の身へも起こり得るものといえます。そのためあらかじめ準備をしておく必要[...]
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労働条件の不利益変更...
労働条件は個別の労働契約で定めることも可能ですが、従業員を多く有しており、画一的[...]
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不当解雇を弁護士に相...
不当解雇とは、正当な理由がないのに行われる解雇や、法的に禁じられている解雇などの[...]
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交通事故における逸失...
交通事故においては、逸失利益と呼ばれるものが発生し、相手方にその分の金銭を請求で[...]
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被害の実態に適した後...
症状に見合った後遺障害等級認定は非常に重要です。認定された等級によって、後遺障害[...]
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資格者紹介
Staff
石川 一彦いしかわ かずひこ / 埼玉弁護士会
良好な労使関係と、その権利と利益を守るお手伝いをいたします
当ホームページをご覧いただきありがとうございます。
私は、改正民法を専門的に学んでおり、過去の裁判例、判例、法令、法改正などもしっかりと調査して、ご対応いたします。
ご相談者様に合わせた最適なご提案を心がけておりますので、お困りの際は 1人で悩まず、お気軽にご相談ください。
- 経歴
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昭和38年5月6日生まれ。神奈川県横浜市出身。
人事コンサルとして、多くの企業様からのご相談に対応してきた実績を持つ。
仕事にやりがいを感じ、より多くの相談を受け、サポートを深めて行きたいと資格取得を決意。
2019年に資格を取得する。 目指しているのは「生涯現役」。
常に自己研鑽を怠ることなく、日々の業務に邁進している。
事務所概要
Office Overview
名称 | 石川法律事務所 |
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代表者 | 石川 一彦(いしかわ かずひこ) |
所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-378 BIZcomfort大宮西口ビル5F-09 |
連絡先 | TEL:050-1807-5460 / FAX:050-3094-9597 |
対応時間 | 9:00~18:00(事前予約で時間外も対応可能です) |
定休日 | 年中無休 |